Linee guida per gli incontri
Di seguito trovate alcuni argomenti di confronto utili per gli incontri fra mentor e mentee. Sarà cura degli studenti contattare i Mentor, calendarizzando con flessibilità gli incontri nel rispetto delle scadenze del progetto stesso.
ARGOMENTI GUIDA PER MENTOR E MENTEE
- Suggerimenti per redigere un efficace curriculum e una lettera motivazionale/di presentazione;
- Suggerimenti per un uso delle piattaforme social orientato al recruitment (ad esempio, Linkedin)
- Ruolo dello spirito d’imprenditorialità e proattività nella costruzione della propria carriera;
- Come affrontare un colloquio di lavoro (p.es, dress code e autopresentazione);
- Profili professionali più ricercati da aziende e mercato del lavoro, per un più veloce inserimento lavorativo.
- Importanza dell’acquisizione e del consolidamento di specifiche competenze professionali traversali (uso Excel, programmi professionalizzanti, ecc.);
- Importanza dell’acquisizione e del consolidamento di competenze linguistiche;
- Stakeholder management e avanzamento di carriera (qualora già inseriti in azienda) in questo caso i mentors possono insegnare ai mentee come relazionarsi con colleghi e profili senior in azienda, ottenere la giusta visibilità/riconoscimenti per i propri risultati lavorativi.
- Come fare un piano di crescita professionale di medio-lungo periodo (5 anni e oltre)