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Osservatorio DEIA
L’Osservatorio DEIA nasce per valorizzare le competenze del Dipartimento di Scienze Aziendali su Diversità, Equità, Inclusione e Accessibilità, creando sinergie interdisciplinari.
Persegue due obiettivi:
- generare impatto su comunità scientifica e studentesca,
- offrire valore concreto ad aziende e istituzioni.
Per raggiungere questi obiettivi collaboriamo con aziende e istituzioni, integrando la cultura inclusiva nella strategia e nei comportamenti organizzativi, e misurandone impatti e comunicazione. Monitoriamo pratiche e trend, sviluppiamo policy, linee guida e strumenti di autovalutazione, e diffondiamo i nostri risultati con pubblicazioni, eventi, laboratori e casi didattici, creando un ponte stabile tra accademia, studenti, organizzazioni, istituzioni e territorio.
