Insegnamenti

PROF. LUCA MAZZARA
Professore Associato Confermato di Economia aziendale, Università di Bologna, sede di Forlì

Contenuti:
- Gli assetti istituzionali e il quadro normativo di riferimento
- Lo stato dell’arte e le evidenze empiriche delle gestioni associate in Emilia Romagna, in Italia e in Europa
- I servizi coinvolti
- Un’analisi critica

DOTT.SSA STEFANIA TAGLIABUE
Dirigente del Settore Personale e Organizzazione del Comune di Cesena e dell’Unione Valle del Savio

Contenuti:
- L’approccio al cambiamento
- La progettazione organizzativa delle gestioni associate
- I modelli territoriali a rete
- Il processo di trasferimento delle funzioni e del personale
- L’evoluzione organizzativa dei servizi verso l’organizzazione per team

DOTT.SSA FRANCESCA CAVALLUCCI
Dirigente Servizio Sviluppo del Personale Unione dei Comuni della Bassa Romagna

Contenuti:
- La gestione integrata delle risorse umane
- La pianificazione dei fabbisogni di personale alla luce delle linee di indirizzo approvate dalla Direttiva della Funzione Pubblica dell’8/5/2018
- Le relazioni sindacali: il quadro introdotto dal ccnl del 21/5/2018
- Le selezioni associate
- La valutazione: il processo e gli strumenti di misurazione
- La formazione sovracomunale
- Simulazioni

Prof. LUCA MAZZARA in compresenza con esperti

Contenuti:
- Il bilancio consolidato delle gestioni associate
- La gestione finanziaria dei trasferimenti tra gli enti appartenenti alle gestioni associate
- La gestione dei finanziamenti regionali come da orientamenti della Regione Emilia Romagna

DOTT. DANIELE RUMPIANESI
Direttore Segreteria Generale e Protocollo Unione dei Comini Valli del Reno Lavino Samoggia

Contenuti:
- I controlli interni
- Il processo di costruzione di un sistema di controllo di gestione “ideale”
- Il sistema degli indicatori
- La costruzione di un sistema di controllo dei costi
- La rendicontazione delle spese dei servizi agli stakeholder

DOTT.SSA MARIA LETIZIA DINI
Senior trainer & coach, consulente certificato DISC – Persolog e professore a contratto presso Università degli Studi di Urbino Carlo Bo

Contenuti:
- Analisi di situazioni che originano contrasti e conflitti all’interno dell’organizzazione
- Gli ostacoli alla collaborazione e alla cooperazione
- Affrontare le tensioni interpersonali: il ruolo della componente emotiva. Utilizzare l’intelligenza emotiva per gestire efficacemente il conflitto
- Strumenti e capacità per la negoziazione organizzativa: problem solving comune; analisi dei bisogni; passi del processo negoziale.
- Il pre-requisito sfidante: l’ascolto “di qualità”

DOTT. VITO PICCINNI
Senior Consultant & coach, certificatore dei sistemi di apprendimento consapevole Persolog®

Contenuti:
- Evoluzione dei ruoli e delle competenze in un contesto “a rete”
- Blocchi mentali e nuove consapevolezze
- L’istantanea delle mie attuali priorità. Visualizzare i traguardi futuri.
- Assessment del proprio patrimonio di competenze: il DISC persolog® Personal Profile ed altri strumenti
- Lavorare sui gap: ancoraggi ed aree di miglioramento. Il mio nuovo posizionamento sostenibile
- Contenuti e caratteristiche di un piano di azione che rappresenti una svolta personale e professionale