Riferimenti normativi su organizzazione e attività, atti amministrativi generali, documenti di programmazione strategico-gestionale, codice etico.
Si rimanda all'art. 5 del D.Lgs 50/2016
Documenti di programmazione strategico-gestionale
Per le deilbere inerente ai rapporti tra l'ente pubblico controllante e BEHOLD si rinvia al link
Considerato che BeHold non ha personale dipendente in organico e valutata la ridotta dimensione organizzativa di BeHold, si è ritenuto più funzionale ed efficace non dotarsi di un autonomo Codice ma di adottare e applicare il Codice etico e di comportamento di UNIBO limitatamente alle parti applicabili. Il Codice individua i valori fondamentali di BeHold e le norme volte ad evitare ogni forma di discriminazione e di abuso, nonché a regolare i casi di conflitto di interessi e in materia di proprietà intellettuale; rappresenta il riferimento per regolare in termini etici le relazioni interne ed esterne, proponendosi come dichiarazione di principi accettati e condivisi dal personale e da tutti coloro che instaurino rapporti con BeHold, condividendone i valori. Le norme che definiscono gli obblighi di comportamento connessi alle attività di servizio, si estendono, per quanto compatibili, anche ai collaboratori e consulenti a qualsiasi titolo di BeHold.
Per maggiori informazioni circa il Codice Etico di UNIBO: https://www.unibo.it/it/ateneo/chi-siamo/codice-etico-e-di-comportamento
Pagina pubblicata il 22/11/2024
Contenuti aggiornati al 22/11/2024
