vai al contenuto della pagina vai al menu di navigazione

Organizzazioni ad alto rischio

  • Organizzazioni ad alto rischio

Leadership e teamwork

Nelle organizzazioni ad alto rischio ci sono diverse operazioni che richiedono la coordinazione di due o più per essere portate a termine. I fattori che contribuiscono maggiormente ad un incremento delle performance di squadra in situazioni ad alto rischio sono: una comunicazione efficiente, una condivisa consapevolezza della situazione, il monitoraggio costante delle prestazioni e il supporto verso gli altri membri del team. Lo stile di leadership è un elemento chiave in questa equazione. I nostri interessi di ricerca coinvolgono sia il team di lavoro nel suo complesso sia il team leader, studiando interventi mirati a dare impulso alla performance del team, riducendone gli errori.

Gestione e prevenzione dello stress

Lo stress è nocivo sia a livello individuale, portando i lavoratori a problemi psicologici e di salute, sia a livello organizzativo, compromettendo i risultati e la sicurezza dell'intero sistema. Interventi in questo ambito possono focalizzarsi sia sulla gestione di sintomi evidenti sia sulla loro prevenzione. Il nostro team si occupa di studiare soluzioni personalizzate mirate a gestire lo stress in organizzazioni ad alto rischio.